18 Ocak 2018 Perşembe 04:17 - Orhangazi Haber ve Bilgi Portalı
Üye Girişi
Üye Adı: Şifre:  

Şimdi siz de Google Map'e kayıt olarak firmanızı bulunabilir yapın. Firmanızı Google Maps'e kayıt edelim arayanlar sizi Google Maps'de Bulsun...
English French Deutsch Turkish
Ana Menü
Orhangazim
Orhangazim.net
Üyeler İçin
Belde ve Köyler
Recep AKIN
Recep AKIN

Tarih : 03.06.2009
Kelime Sayısı : 713
Okunma Sayısı : 2314
Yazdırılabilir Sayfa

Şahsi Çıkarlar ve Toplumun Zararları

Akıllı insan sözü, özü bir olan insandır. Akıllı insan konuşmasını bilen, konuştuğu zaman kendisini dinletebilen insandır. Akıllı insan herkese eşit mesafededir, güncel konulardan, tarihsel konulara kadar bilgi sahibidir. Akıllı insan planı, programı olan insandır. Akıllı insan yönetendir...

Günümüzde kendini akıllı zanneden insanların sayısı oldukça artmıştır, kendini akıllı zanneden diyorum çünkü gerçektende kendine akıllıdır ve sadece kendi menfaatleri doğrultusunda faaliyet gösterirler. Oysa bizim bahsettiğimiz akıllı insan toplum menfaatine de gayretli bir şekilde hizmet sunandır, elbetteki bunun yanında kendi menfaatlerini de gözetecektir.
Toplum menfaati gözetmeyen, sadece şahsi meselelerle yükselen insanlar belli bir zaman sonra unutulurlar, gündemden düşerler. Elde edilen başarılara toplum içerisinden insanları da ortak etmek, onlara yön vermek, büyük gerekliliktir.

Arkasına toplumu almayan bir yöneticinin akıllı olduğu düşünülemeyeceği gibi iyi bir yönetici veya idareci olduğu da düşünülemez... Tarihe bir bakın, başarılı olmuş liderlerin veya yöneticilerin birlikte çalıştıkları bir gurubun mevcudiyeti söz konusudur. Bir insanın herşeyi düşünmesi, akıl etmesi mümkün değildir. Bazen sıradan bir insanın söylediği bir söz bile iyi bir yöneticinin beyninde şimşekler çakmasına neden olabilir, çok mükemmel bir projenin başlamasına neden olabilir. Ekip çalışması başarının anahtarıdır. Başarının arkasında genelde bir ekip vardır. Ekip çalışması hayatımızın olmazsa olmazlarındandır. Toplum genelde başa getirdiği idarecilerden memnun olmaz! Çünkü onda bir cevherin var olduğunu düşünerek başa getirir, sonrada olmadığını görür ve hayal kırıklığı yaşar. Çünkü bizde genelde, başa geçene kadar herkese he diyen bir idareci, göreve geldikten sonra kendini herkesten daha akıllı zannetmeye başlar ve işlerine kimseyi karıştırmak istemez...

Neden? - başarıyı tek başına sahiplenmek için... oysa genelde başarı gelmez!..

Benim en büyük derdim köy muhtarlarıdır. Hiçbir proje geliştirmeden, bir tek seçmeni yapacakları konusunda aydınlatmadan aday olur ve seçilirler.

Neden? - Çünkü  köyde iyi, namuslu ve dürüst biri olarak bilinmektedirler. Kimse başarıp başaramayacağını düşünmez...

Neden düşünmez? - Alt tarafı muhtarlıktır, kim olsa yapar!.. Düşünce böyledir...

Seçilen insanın çok iyi insan olması ne çok başarılı olacağı anlamını taşır, nede iyi bir idareci olacağı anlamını...
Başarılı olmak için belli bir dünya görüşü, ticaret anlayışı, bilgisi, becerisi ve idareciliği yanı sıra iyi bir insan olmasıda onu tamamlayan unsurlardandır. Başarının sırrı, bu saydığım meziyetlerin yanı sıra; ekip çalışması ve iş paylaşımının sağlanmasındadır. Değişik konularda bilgi sahibi kişilerin oluşturduğu bir ekip'in başarı yüzdesi, ekip çalışması yapmayan bir yöneticiye göre daha yüksektir.

Geçmişte köyünüzde Muhtarlık yapmış İnsanlarınızı gözünüzün önünde bir hayal edin, orta yaşlı bir insansanız beş ile sekiz muhtar hatırlarsınız, peki bu hatırladığınız Muhtarlarınızın kaçı başarılı olmuştur? Görev yapmış Muhtarlardan kaç tanesi köyünüzün gelişmesi ve kalkınması için çaba sarfetmiştir? Kaç  Muhtar bir önceki Muhtardan görevi borçsuz almıştır veya bir başka deyişle  köy bütçesinde para bulabilmişdir? Şahsen ben  geriye dönüp baktığımda böyle bir olaya hiç şahit olmadım.
Ben Orhangazimizin yirmibeş köyünü dolaştım, dolaşmayada devam edicem böyle başarı göstermiş Muhtar sayısı beş'i geçmez... ya yirmi köyün durumu nedir? Köylülerimizin, seçmenlerimizin bazı şeyleri sorgulamaları gerekir, şahsi çıkarlar için köylerin geleceğiyle oynamak, oynattırmak sizleri vebal altında bırakır çünkü sizin oylarınızda tüyü bitmemiş yetimlerin hakkı vardır. Gelecek nesillere; Biz böyle devraldık, size de böyle bıraktık deme hakkınız yok, böyle bir lükse sahip değilsiniz, değiliz... Görevlerinde başarılı olamamış, görevini kötüye kullanmış, yöneticilerin kusurlarına sizlerde ortaksınız
demektir. Seneler su gibi akıp gidiyor, seçimler de çok çabuk geliyor, yapacağınız oyunuzu atmadan önce iki kere düşünmektir, insan bir kere yanılabilir... Bir daha, Bir daha olmaz...
Ok yaydan çıktımı  birdaha geri döndüremezsiniz, onun için yayı çekin neye atacağınıza bakın iyice nişan alın ve oku fırlatın... Seçtiğiniz insan köyünüzü birlik ve beraberlik içinde yönetmelidir. Hiçbir zaman ayrımcı olmamalıdır. Köylerimizin en büyük sorunlarından biri de seçim sonrası köyün ikiye bölünmüşlüğüdür. Bu cahillikten başka birşey değildir. Seçilen insan İlk önce köylüsüne şu güveni vermelidir "ben oy, atanında, atmayanında muhtarıyım. Herkese eşit mesafedeyim." bu köydeki bölünmüşlüğün önüne geçer. Akıllı insanlar bilgi ve birikimlerini halkın yararına paylaşanlardır. Cahil insanların toplumdan alma yetenekleri olmadığı gibi verme yetenekleride olmaz.

Kısacası köylerimizin durumu ortadadır, bu böyle sürüp gidecek midir? yoksa toplum olarak buna dur diyecek miyiz? Başarılı olabilecek birini seçmek istiyoruz diyorsanız adayları çok iyi analiz etmelisiniz. Görevinde başarılı olamamış, görevini kötüye kullanmış bir idareciden halk kanunlar çerçevesinde hesap sormalıdır.
Neden ve niçin soruları sorulmalıdır ki, onlarında birşeyler açıklama fırsatları olsun.
Her muhtar yaptıklarını, yapamadıklarını, yapmak istediklerini ayda bir düzenleyeceği kahve toplantısında köylüsüne anlatmalıdır, bu muhtarı başarıya götürür...
Muhtar ilk söylediğim gibi birleştirici ve barıştırıcı olmalıdır. Bazı kararların ortak alınması Muhtarın yükünü hafifleteceği gibi başarıyı da beraberinde getirecektir... Bundan sonraki seçimlerde gençlere çok iş düşecek, köyün geleceğine gençler yön verecek....

Bu yazıya yazılan yorumlar.
Avni|06.07.2009 22:56
cahilligim bilmedigimden degil imkansizligimdan.
RIFAT16|21.01.2010 19:10

HER KÖYE GELİŞİMDE AYNI SORUYU SORUYORUM KENDİME.BİR MUHTARLIK İÇİN BU KADAR İNSAN ÜZMEYE, BU KADAR KIRGINLIĞA,İFTİRAYA,ŞİKAYETE,DEDİKODUYA,40 YILLIK DOSTLUKLARIN BOZULMASINA GEREK VARMIYDI.HELE HELE MUHTARLARIN KÖYÜN GELİŞİMİNE VE İLERLEMESİNE GÖZLE GÖRÜLÜR BİR KATKISI OLMADIĞINI GÖRÜNCE BUNU ANLAMAK DAHADA İMKANSIZ BİR HAL ALIYOR.DİĞER TARAFTAN MUHTAR OLAN KİŞİNİNDE MADDİ VE MANEVİ OLARAK BİR KATKI SAĞLADIĞINADA İNANMIYORUM ESKİ BİR MUHTARIN OĞLU OLARAK.ŞİMDİ BİR BAKALIM;MUHTAR OLAN KİŞİ MADDİ VE MANEVİ OLARAK BİR RANT ELDE ETMİYOR.KÖYÜMÜZÜN SEÇİMLERDEN SONRA CİDDİ BİR İLERLEME GÖRDÜĞÜNÜ SÖYLEMEK MÜMKÜN DEĞİL.ÜÇÜNCÜSÜ VE EN ÖNEMLİSİ BU KAVGANIN İÇİNDE OLAN HERKES İSTESİN VEYA İSTEMESİN BİRBİRİNİN AKRABASI, ÇOCUKLUK ARKADAŞI,KOMŞUSU.OZAMAN SORUYORUM SİZE BU KAVGA NİYE.NEYİ PAYLAŞAMIYORUZ KÜÇÜCÜK KÖYÜMÜZDE.KİMİ,NEYİ,NEDEN ÇEKEMİYORUZ.BU KADAR KAVGA OLACAKSA,KALPLER KIRILACAKSA,DOSTLUKLAR BOZULACAKSA,BİRLİĞİMİZ DAĞILACAKSA BEN MUHTARSIZ BİR GÖLYAKAYI TERCİH EDİYORUM.NASIL OLSA FARKEDEN BİRŞEY OLMUYOR.BELKİ BAZI EKSİKLER OLUR AMA EN AZINDAN ŞİMDİKİNDE 1000 KAT DAHA HUZURLU YAŞARIZ KÖYÜMÜZDE.

RIFAT16|21.01.2010 19:30

KÖY MUHTARLARI GÖREV OLARAK KÖYÜN GELİŞMESİ VE DAHA YAŞANABİLİR BİR YER OLMASI İÇİN ÇALIŞIRLAR.BANA GÖRE ŞUANDA YAPILACAK EN BÜYÜK İCRAATSA BU KIRGINLIKLARI, KAVGALARI SONLANDIRMAK OLACAKTIR.KÖYÜMÜZÜN YENİ YOL YAPILMASINDAN, KAHVENİN YENİLENMESİNDEN DAHA ÇOK BUNA İHTİYACI VAR.BİZ BİRBİRİMİZİ GÖRÜNCE BAŞIMIZI ÇEVİRMEYELİM,BİRBİRİMİZİN KALPLERİNİ KIRMAYALIM.ÇAMURLU YOLLARDA YÜRÜMEYE, O ESKİ KÖHNE KAHVEDE OTURMAYA, SULARIN HAVA İLE KARIŞIK AKMASINA RAZIYIZ.

RIFAT16|21.01.2010 19:35

YENİ TERTEMİZ BİR KAHVEHANE!!!!!

YENİ MUHTARIMIZ İSMAİL ŞAHİN İN GÖREVE GELDİKTEN SONRAKİ EN ÖNEMLİ İCRAATLARINDAN BİRİ KÖY KAHVESİNİN YENİLENMESİ OLDU.TERTEMİZ GÜZEL BİR KAHVEMİZ OLDU.EMEĞİ GEÇEN HERKESE TEŞEKKÜR ETMEK LAZIM.AMA KAHVEDE OTURURKEN İNSANLARIN GÖZGÖZE GELMEMEK İÇİN UĞRAŞTIĞI, BİRBİRİNİ GÖRMEYE TAHAMMÜL DAHİ EDEMEYENLERİN OLDUĞU, GRUPLAŞMALARIN VE ÇEKİŞMELERİN KOL GEZDİĞİ,BİR BARDAK ÇAYIN TADINA VARAMADAN İÇİLDİĞİ BİR KAHVENİN NEKADAR ÖNEMİ VARKİ.

recepakin|28.01.2010 20:12
Rıfat Bey;Yukarıdaki yazımda sadece gözlemlediklerimi yazdım,54 yaşında köyünü hiç bırakmamış,köyü için banane ne olursa olsun dememiş,her fırsatta köyü için birşeyler yapma gayreti içinde olan birisi olarak şunu söylemek isterim:Tespitleriniz doğru,çok haklısınız,peki bu böyle devam etmelimi?Orhangazimizin 25 köyünü gezmiş biri olarak,sadece bizim köyün sorunuymuş gibi yansıtmadım olayı bu sorun 25 köyün sorunu ve cahillikten başka birşey değil,kronikleşmiş,avantacılık,rantcılık,bananecilik ve adam kollama,kayırmacılık devam ettiği müddetçe,bu köyleri hiçkimse kurtaramaz,bir bakmışsınız köyün yerlileri azınlıkta kalmış.Görüyoruz ki,öylerdeki satılık yerleri hep yabancılar satın alıyor...


Yorum yazmak için üye olmanız gerekmektedir.



Orhangazi||Orhangazi Köyleri
||Orhangazi Firma Rehberi||Orhangazi İş İlanları